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Profundidade e Metodologias

Método Barrett

Quanto vale a cultura de sua organização?
Empresas não são máquinas: são sistemas humanos que possuem vida e identidade. O que move o ser humano são seus valores. Esses valores são as células constituintes desses sistemas. Considerando isso, o vanguardista e internacionalmente aplicado Método Barrett nos oferece um retrato real e profundo do que mobiliza as pessoas que dão vida à sua organização.

Criada pelo consultor britânico e nosso parceiro Richard Barrett, essa metodologia permite:
• Identificar os valores que mais mobilizam os gestores e seus subordinados, os valores que todos observam no ambiente atual da organização e os valores que todos consideram essenciais para o futuro do negócio
• Medir a entropia, ou seja, a carga de valores potencialmente tóxicos, que é considerada crítica quando supera os 10% da cultura medida
• Apoiar a medição do valor econômico da empresa, o que inclui uma interface com Balanced Scorecard
• Apoiar estratégias de transformação cultural com diagnósticos consistentes

Instrumentos de Transformação Cultural (ITC)

As informações obtidas pelo Método Barrett partem dos ITC. Pesquisas de clima organizacional são importantes, mas mostram apenas as conseqüências geradas pela cultura da sua empresa. Os ITC são um mergulho nas verdadeiras causas, pois revelam do que é feita e quanto vale sua cultura organizacional.

O Elemento Humano®

Quão produtivos são seus relacionamentos?

A metodologia evidencia como as relações humanas e a auto-estima afetam a produtividade. Ela oferece uma transformadora jornada de autoconhecimento e reconhecimento da forma como cada indivíduo se relaciona consigo próprio e com os outros.

O Elemento Humano tem por objetivo apoiar as pessoas a ampliar sua consciência pessoal e auto-estima, aprendendo a gerar o máximo desempenho e a criar relacionamentos poderosos e produtivos. O método trabalha:
• As bases dos relacionamentos: abertura, escolha e auto-estima, com ênfase no autoconhecimento;
• A liderança e o trabalho em equipe: remove obstáculos à produtividade e ao sucesso de processos organizacionais como liderança, empowerment, tomada de decisão, avaliação de desempenho.

A metodologia permite:
• Desenvolver lideranças;
• Harmonizar a atuação de equipes;
• Ampliar a consciência e a competência para lidar com pessoas;
• Fortalecer as bases relacionais de abertura e confiança e a prática de feedback
• Aprofundar a visão sobre motivação e obstáculos ao desempenho.

Pilar do trabalho da Marcondes Consultoria, a metodologia é transversal a todas as nossas intervenções.

O Elemento Humano foi criado pelo pensador e escritor Dr. Will Schutz a partir de sua teoria Fundamental Interpersonal Relations Orientation (FIRO). A partir desse trabalho, Schutz criou métodos eficazes para ampliação da consciência pessoal e fortalecimento de competências interpessoais que favorecem o exercício da liderança e o trabalho em equipe.

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A Marcondes Consultoria é parceira da Business Consultants Network e representante exclusiva da metodologia no Brasil.

LIFO®

Como você usa suas forças individuais?
O método LIFO® (Life Orientations) é um instrumento de autoconhecimento que serve à gestão de forças e melhoria do desempenho individual. Criado pelos doutores Stuart Atkins e Allan Katcher, o LIFO® destina-se a apoiar o gerenciamento de forças pessoais, a melhorar o desempenho e a fortalecer a auto-estima. Por meio do Modelo de Gestão de Forças LIFO®, é possível identificar estilos preferenciais de comportamento - sob condições normais e também adversas - e a eficácia de sua comunicação.

Esta abordagem leva a refletir sobre nossas vidas a partir do conceito de "uso de forças". Quando utilizamos bem nossas forças (e as dos outros), somos capazes de atingir um nível diferenciado de desempenho. Quando nos excedemos no uso de nossas forças, elas tornam-se nossas fraquezas. Este excesso ocorre quando experimentamos altos níveis de ameaça e pressão ou quando estamos autoconfiantes demais.

O LIFO® oferece estratégias de desenvolvimento para equilibrarmos nossas forças e adequarmo-las às forças das outras pessoas, especialmente aquelas com estilos muito diferentes dos nossos.

Por meio do LIFO® as pessoas aprendem a:
• Comunicar melhor, reconhecendo os canais de comunicação preferenciais de outras pessoas
• Reconhecer e valorizar as forças da equipe e utilizar as diferenças individuais para aumentar a produtividade
• Moderar o uso excessivo de determinadas características, evitando estresse desnecessário e desperdício de tempo e recursos
• Neutralizar os pontos cegos da equipe, melhorando a análise de problemas e a tomada de decisão

A Marcondes Consultoria é parceira da Business Consultants Network e representante exclusiva da metodologia no Brasil.

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