• Coaching Executivo
Um dos processos mais lapidares da atuação da Marcondes Consultoria é o apoio a executivos na conquista do melhor equilíbrio entre a gestão do negócio, das pessoas e de sua próprias carreiras.
Esse trabalho é especialmente importante em épocas de transição de carreira e varia de acordo com o momento do negócio ou segmento, a maturidade pessoal do líder e o nível de preparo de sua equipe.
Resultados proporcionados
- Melhoria de desempenho do executivo;
- Maior facilidade de relacionamento e influência sobre pessoas;
- Mais clareza de propósito e assertividade;
- Melhor autogestão, com decisões de carreira mais conscientes.
• Cultura de Coaching no RH
Apoiamos os profissionais de Recursos Humanos na implantação de uma cultura de coaching em suas empresas. Esse processo é realizado:
- Formando os gestores de RH como coaches e consultores internos da empresa;
- Apoiando a atuação desses profissionais como multiplicadores das técnicas de coach, para que os demais líderes da empresa também assumam naturalmente este papel junto aos seus subordinados, especialmente os seus prováveis sucessores.
Resultados proporcionados
- Melhor atuação dos profissionais de RH no desenvolvimento dos gestores como coaches,
- Melhor orientação para a condução de processos de desenvolvimento de lideranças e delegação de autoridade
• Coach e Integração de Equipe
Por meio de técnicas práticas e de fácil incorporação, nós apoiamos gestores a fortalecer a integração de suas equipes, estabelecendo relações de confiança e responsabilidade.
Resultados proporcionados
- Ampliação da delegação de autoridade da equipe;
- Criação um ambiente de maior abertura e confiança;
- Promoção da comunicação assertiva, sem rodeios;
- Estímulo à disposição para tratar de assuntos difíceis e para resolver eventuais conflitos.
• Feedback 360º
Oferecemos consultoria para a experiência de Feedback 360º, por meio de orientação conceitual e técnica.
Resultados proporcionados
- Imprime objetividade nas avaliações pessoais, que por definição são subjetivas;
- Melhor aproveitamento individual e coletivo nos processos de Feedback 360º;
- Pessoas mais conscientes do seu desempenho e do impacto que causam nas suas interfaces de trabalho;
- Melhoria de clima.
Consulte-nos para um projeto sob medida para sua equipe. Clique aqui e solicite uma proposta.
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