A Marcondes Consultoria disponibiliza soluções customizadas e feitas sob medida para as empresas na área de treinamento e desenvolvimento. Os cursos podem ter duração de 8, 24, 48 ou 72 horas de acordo com a programação e objetivos dos líderes e equipes.

 

Conheça alguns temas mais demandados pelos clientes. Caso tenha interesse em outros, entre em contato conosco. Podemos desenvolver cursos conforme a sua necessidade.

 

• Desenvolvimento de Liderança: O Elemento Humano

 

Construir (e conduzir) times de alto desempenho é dos maiores desafios que um líder pode ter. Estimular a criatividade das pessoas, promover a abertura nas relações e conferir poder para que as pessoas possam tomar decisões são alguns dos ingredientes chave que podem tornar as equipes mais eficazes e produtivas.

 

Resultados

  • Aumento da produtividade
  • Desenvolvimento do perfil de liderança
  • Consciência e competência para lidar com pessoas e tornar relacionamentos produtivos
  • Compreensão sobre como as relações humanas e a autoestima afetam a produtividade
  • Visão aprofundada sobre motivação e superação dos obstáculos ao desempenho

 

• Negociação: Posturas e Estilos

 

A negociação está presente no dia a dia de todos nós, seja no mundo corporativo ou na vida pessoal. A habilidade de negociar com uma postura "ganha-ganha" é a chave para resolução de muitos conflitos.

 

Resultados

  • Negociadores capazes de fechar acordos sustentáveis, cujos efeitos são mais tangíveis (efetividade), produtivos (eficácia) e rentáveis (eficiência).
  • Favorece a construção de parcerias de longo prazo.

 

• Líder Coach

 

Coach é um dos papéis mais importantes que o líder assume quando se compromete a apoiar alguém a atingir determinado resultado, seja resolvendo um problema ou realizando um projeto. Coaching não significa comprometer-se apenas com os resultados, mas com o indivíduo como um todo, com sua realização e o seu desenvolvimento.

 

Resultados

  • Profissionais mais bem preparados para assumir a posição de supervisor/gestor
  • Melhoria no desempenho como coach
  • Valorização do papel do gestor
  • Competência para monitorar a produtividade, equilibrando desempenho e autoestima
  • Fortalecimento das redes organizacionais de suporte mútuo

 

• Gestão do Tempo

 

Workshop que ajuda o participante a aproveitar mais produtivamente o tempo. O pilar do programa é a revisão de fatores críticos para a gestão do tempo, como a adoção de escolhas e objetivos, e sua relação com produtividade.

 

Resultados

  • Valorização do tempo por meio da revisão de escolhas e objetivos
  • Reorganização da agenda do participante em prol do desenvolvimento pessoal e profissional
  • Identificação dos modelos que geram desperdício do tempo do participante e das pessoas que com ele se relacionam

 

• Comunicação Assertiva

 

O workshop estabelece uma conexão entre as relações humanas, a efetividade na comunicação e os resultados organizacionais. Cada participante terá a oportunidade de conhecer seu estilo preferido de comunicação interpessoal, suas facilidades e pontos a desenvolver. Com este programa será possível entender no que consiste a comunicação assertiva e a técnica do feedback, e como ambas – num ambiente de abertura – contribuem para a construção de relacionamentos maduros, produtivos, gratificantes e duradouros.

 

Resultados

  • Experimentar diretamente como relacionamentos abertos melhoram a efetividade do trabalho em equipe;
  • Identificar os aspectos da comunicação que influenciam na produtividade individual e do time;
  • Utilizar linguagem congruente com credibilidade;
  • Reconhecer a importância da comunicação empática e assertiva;
  • Praticar o feedback e percebê-lo como instrumento essencial na gestão de desempenho individual e da equipe.

 

• Feedback

 

Workshop que desenvolve competências para a prática de feedback. Por meio de vivências, reflexões e análises conceituais, o curso proporciona uma compreensão clara desse tipo de processo de comunicação, que é ferramenta essencial para o desenvolvimento pessoal e profissional de líderes e colaboradores.

 

Resultados

  • Gestão de mudanças mais efetiva
  • Facilidade ao monitoramento de equipes
  • Gestores e colaboradores aptos para fazer avaliações de desempenho
  • Mais efetividade das trocas interpessoais
  • Fortalecimento dos vínculos de confiança e a colaboração entre as pessoas e, consequentemente, o espírito de equipe, os relacionamentos interpessoais, o nível de satisfação no trabalho e a produtividade
  • Incentivo ao desenvolvimento pessoal por meio de uma cultura criadora de um ambiente de respeito, colaboração, valorização e relações maduras

 

• Workshop Gestão por Valores

 

O grande desafio de uma empresa atualmente é manter-se lucrativa financeiramente e, ao mesmo tempo, ter a melhor relação possível com o "mundo" em que vive. Encontrar a receita certa para que uma organização tenha êxito e vantagem competitiva sustentável é o que propõe o workshop Gestão por Valores, desenvolvido pela Marcondes Consultoria.

 

Resultados

  • Entender como a cultura está se tornando a nova vantagem competitiva;
  • Compreender o papel central dos valores na cultura organizacional;
  • Aprofundar o conhecimento sobre o modelo dos sete níveis de consciência como uma abordagem para a cultura organizacional baseada em valores;
  • Melhor conhecimento dos próprios valores e os da organização na qual atua, tanto os percebidos na cultura presente como em uma desejada;
  • Conhecer um processo para a transformação cultural e gestão por valores.

"O curso Desenvolvimento da Liderança foi uma das melhores experiências que já tive na vida. Um de seus benefícios é chamar a atenção para a necessidade de mudança e transformação pessoal."
Ronaldo Ramos
Presidente da Rio Tinto Alcan