Trainer O Elemento Humano®

A Formação como Trainer da Metodologia O Elemento Humano®, do psicólogo Will Shutz, fornece aos participantes o conhecimento e certificação para aplicar o Método sob a forma de workshops.

A Marcondes Consultoria é parceira e representante da The Schutz Company no Brasil, exclusiva no País para certificação dos trainers na metodologia O Elemento Humano®.

Método Barrett®

O curso oferece o Cultural Transformation Tools® (CTT).

Instrumento para diagnosticar e orientar a gestão de mudanças e compreender detalhadamente os elos entre valores, cultura e o bottom-line.

Com eles é possível:

• Mapear valores
• Medir o capital cultural
• Implementar transformação cultural

Entre em contato e solicite mais informações sobre as Certificações. Clique aqui e envie seu email.

Instrumentos utilizados nos workshops ou projetos de consultoria:

• Estilos de Negociação

O instrumento mapeia o perfil do negociador para que ele se concentre em suas forças, ajuste eventuais características ou preferências limitantes e tenha sucesso em acordos.

Os Estilos de Negociação variam para cada pessoa, conforme suas crenças, competências, habilidades e o contexto em que ocorre a construção do acordo.

• Elemento C

É um instrumento de autoavaliação que revela preferências com relação à inclusão, controle e abertura - dimensões fundamentais do comportamento - sua autopercepção, e oferece a medida da diferença entre comportamentos percebidos e desejados.

Também é possível identificar como cada indivíduo se sente com relação às outras pessoas e, como pensa que os outros se sentem em relação a si.

• Elemento S

O instrumento que revela os sentimentos que nutrimos pelos outros e que tornam inteligíveis nossas atitudes com relação ao significado, competência e empatia dessas pessoas – autoconceito. O mapeamento contribui para entender nós mesmos, a escolher viver da maneira que queremos e a funcionar mais efetivamente nas relações pessoais e profissionais. Esse instrumento é uma chave que permite converter "o que eu faço" em "porque eu faço".

• Elemento E

Nesse instrumento, o autoconceito, é revelado pela observação de "como eu me comporto e me sinto comigo mesmo". Indica o quão vivo estou de forma integral (incluo a mim mesmo), o quanto sou autodeterminado (autocontrole) e o quanto estou consciente de mim mesmo e de minhas escolhas (aberto comigo mesmo). Ao compreender "o quê", "porque" e "como" eu me sinto, ganho segurança para expressar esses sentimentos sem distorções e tornar mais vivas, produtivas e sadias as relações com as pessoas.

• Elemento P

Esse instrumento provê uma estrutura para avaliar e melhorar as relações profissionais entre duas pessoas, grupos ou departamentos. O Elemento P fornece uma estrutura, não ameaçadora, para o compartilhamento de sentimentos sobre o trabalho conjunto.

Cada instrumento é utilizado conforme o programa de desenvolvimento a ser aplicado com a equipe ou indivíduo. As metodologias da Marcondes Consultoria são integradas e consideram, em primeiro lugar, o respeito às peculiaridades de cada grupo, entre elas, identidade, ritmo e necessidades.