| Transformação Cultural por Valores |
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O poder da confiança como vantagem competitiva Mais de um terço da vida adulta é gasto no trabalho. Deste precioso tempo, as pessoas querem algo mais do que a satisfação das necessidades físicas. Pertencer a uma cultura organizacional forte as motiva a dar o máximo de si e a atingir o melhor desempenho e resultados diferenciados. Num ambiente como esse há relações pautadas pela confiança, onde todos agem de acordo com os valores declarados e compartilham do compromisso de realizar a mesma visão positiva e inspiradora. A Marcondes Consultoria oferece processos configurados de forma personalizada, de acordo com as necessidades específicas do seu negócio. Confira: Soluções• Introdução à Transformação Cultural por Valores • Planejamento do Processo de Transformação • Mapeamento Cultural por Valores • Gestão por Valores Resultados• Mobilização efetiva por valores pessoais • Identificação de valores tóxicos da cultura atual • Cultura organizacional mais forte • Maior congruência entre missão, visão e valores • Redução de conflitos e custos • Aumento da produtividade • Base ética consistente para deliberações pelos líderes A quem se destina?Empresas Interessadas em alinhar valores às estratégias, fortalecer a cultura, resolver conflitos e eliminar fatores tóxicos de clima organizacional. Profissionais Presidentes, diretores, conselheiros, alta gerência. Por que adotar essa solução?Oferecemos esse tipo de solução, pois acreditamos que: • Organizações são entidades vivas • A cultura é diferencial competitivo • Relações tóxicas destroem o valor econômico das organizações • Uma cultura de valores propicia níveis mais altos de consciência e uma gestão orientada por valores, cujo caráter de vanguarda favorece o pragmatismo, a superação de metas • Valores compartilhados constroem confiança e criam comunidade, mobilização, coesão e unidade. A força de uma organização depende do compromisso de seus membros em viver e trabalhar conforme regras compartilhadas • A saúde cultural de uma organização - a compatibilidade da cultura de indivíduos, grupos e empresa - é um dos fatores de maior impacto na produtividade, lucratividade e resultados financeiros. Nossos Diferenciais• Mais de três décadas de experiência • Profundidade nas abordagens vivenciais • Soluções personalizadas para suas necessidades • Metodologias consistentes, aplicadas há décadas no mundo inteiro • Aplicativos organizacionais diversos e confiáveis criados pela própria Marcondes Consultoria • Plataforma online para preenchimento simplificado de instrumentos de avaliação individual, grupal e organizacional MetodologiaNos processos de Transformação Cultural a Marcondes Consultoria une seus 30 anos de expertise e tecnologias ao Método Barrett. Todos os nossos processos se baseiam na idéia de que consciência mais determinação geram transformação. Para tanto, nós integramos as seguintes metodologias: • Método Barrett • O Elemento Humano® • LIFO® |
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