• Orientação dos líderes sobre como e por que criar uma base ética e consistente para a gestão por valores
• Apresentação do método de Desenvolvimento de Liderança O Elemento Humano® que revela como as relações interpessoais são o fator chave da produtividade
• Vivências que mostram a importância da abertura, responsabilidade e confiança como sustentação ética da produtividade
• Reflexões profundas sobre as três dimensões dos comportamentos e sentimentos: inclusão, controle e abertura
• Sensibilização sobre a auto-estima como premissa para as relações de qualidade e a produtividade.

• Análise e reposicionamento crítico e consciente da missão e visão de futuro
• Definição das metas de valores e dos Indicadores Chave de Desempenho (KPI) de espectro completo
• Desenvolvimento de atividades relacionadas aos Sete Níveis de Consciência

• Alinhamento dos valores pessoais de todos os integrantes da organização, especialmente os da alta liderança
• Identificação de comportamentos que representam os valores centrais da organização

Ajuste das políticas e práticas atuais de gestão de pessoas e processos de negócio em congruência com o novo marco filosófico, garantindo sua consolidação.

Empresas
Interessadas em alinhar valores às estratégias, fortalecer a cultura, resolver conflitos e eliminar fatores tóxicos de clima organizacional.

Profissionais
Presidentes, diretores, conselheiros, alta gerência.

Oferecemos esse tipo de solução, pois acreditamos que:

• Organizações são entidades vivas
• A cultura é diferencial competitivo
• Relações tóxicas destroem o valor econômico das organizações
• Uma cultura de valores propicia níveis mais altos de consciência e uma gestão orientada por valores, cujo caráter de vanguarda favorece o pragmatismo, a superação de metas
• Valores compartilhados constroem confiança e criam comunidade, mobilização, coesão e unidade. A força de uma organização depende do compromisso de seus membros em viver e trabalhar conforme regras compartilhadas
• A saúde cultural de uma organização - a compatibilidade da cultura de indivíduos, grupos e empresa - é um dos fatores de maior impacto na produtividade, lucratividade e resultados financeiros.

• Processo de atendimento da liderança prático, sintonizado com as demandas atuais e tendências futuras do mercado;
• Norteamento estratégico seguro que trabalha com as forças motrizes da organização: os valores.
• Mais de 30 anos de experiência
• Profundidade nas abordagens vivenciais
• Soluções personalizadas para suas necessidades
• Metodologias consistentes, aplicadas há décadas no mundo inteiro
• Aplicativos organizacionais diversos e confiáveis criados pela própria Marcondes Consultoria
• Plataforma online para preenchimento simplificado de instrumentos de avaliação individual, grupal e organizacional.

Em nossos Processos de Transformação Cultural unimos nossos 30 anos de expertise e tecnologias ao Método Barrett.

Todos os processos da Marcondes Consultoria se baseiam na idéia de que consciência mais determinação geram transformação. Para tanto, nós integramos as seguintes metodologias:

• Método Barrett
• O Elemento Humano®
• LIFO®