Tomada de Decisão entre Departamentos

Facilitamos negociações entre departamentos estimulando processos deliberativos em grupo que gerem acordos plenamente satisfatórios para todos os envolvidos e a organização. Nossa metodologia estimula os envolvidos adotar uma atitude mais tolerante e criativa que favorece a compreensão de todos os interesses e motivações em jogo na tomada de decisão. Isso propicia a criação de uma base de confiança para as discussões que favorece a superação de eventuais divergências e conflitos.

Resultados proporcionados

• Identificação das soluções mais satisfatórias para o negócio e os departamentos interdependentes;
• Decisões de negócio mais produtivas;
• Pessoas mais satisfeitas com o processo e a conclusão das deliberações;
• Maior alinhamento durante a implementação.
• Parcerias mais duradouras.

Nossos Diferenciais

Nossas intervenções são reconhecidas por nossos clientes pela profundidade e efetividade, nossos 30 anos de experiência no mercado de transformação cultural e pela consistente integração de metodologias.

Metodologia

Para esse tipo de processo reunimos diversas abordagens. Utilizamos o Método de Tomada de Decisão por Concordância, que é um dos aplicativos organizacionais da metodologia O Elemento Humano®. A ele integramos a metodologia ganha-ganha do Projeto de Negociação da Harvard Business School. Em nossos trabalhos também integramos as metodologias Barrett e LIFO. Juntas, essas técnicas promovem a transformação cultural simultaneamente nos âmbitos individual, relacional e organizacional. Todos os nossos processos se baseiam na idéia de que consciência mais determinação geram transformação. Conheça nossas metodologias:

Conheça nossas metodologias:

• Método Barrett
• O Elemento Humano®
• LIFO®

A quem se destina?

Empresas
Interessadas em construir acordos e processos de implementação de soluções que ocorram dentro dos prazos e condições estabelecidos, que maximizem a utilização dos recursos necessários, que gerem os resultados esperados e tenham efeitos mais duráveis e positivos.

Profissionais
Gestores e membros de departamentos com alta interdependência.

Nossos valores

Oferecemos esse tipo de solução, pois acreditamos que deliberações amparadas na conciliação de interesses análogos resultam em acordos sustentáveis, mais efetivos, eficazes e eficientes.