Transformação Cultural por Valores

O poder da confiança como vantagem competitiva

Mais de um terço da vida adulta é gasto no trabalho. Deste precioso tempo, as pessoas querem algo mais do que a satisfação das necessidades físicas. Pertencer a uma cultura organizacional forte as motiva a dar o máximo de si e a atingir o melhor desempenho e resultados diferenciados. Num ambiente como esse há relações pautadas pela confiança, onde todos agem de acordo com os valores declarados e compartilham do compromisso de realizar a mesma visão positiva e inspiradora.

A Marcondes Consultoria oferece processos configurados de forma personalizada, de acordo com as necessidades específicas do seu negócio. Confira:

Soluções

• Introdução à Transformação Cultural por Valores

• Planejamento do Processo de Transformação

• Mapeamento Cultural por Valores

• Gestão por Valores

Resultados

• Mobilização efetiva por valores pessoais

• Identificação de valores tóxicos da cultura atual

• Cultura organizacional mais forte

• Maior congruência entre missão, visão e valores

• Redução de conflitos e custos

• Aumento da produtividade

• Base ética consistente para deliberações pelos líderes

A quem se destina?

Empresas
Interessadas em alinhar valores às estratégias, fortalecer a cultura, resolver conflitos e eliminar fatores tóxicos de clima organizacional.

Profissionais
Presidentes, diretores, conselheiros, alta gerência.

Por que adotar essa solução?

Oferecemos esse tipo de solução, pois acreditamos que:
• Organizações são entidades vivas
• A cultura é diferencial competitivo
• Relações tóxicas destroem o valor econômico das organizações
• Uma cultura de valores propicia níveis mais altos de consciência e uma gestão orientada por valores, cujo caráter de vanguarda favorece o pragmatismo, a superação de metas
• Valores compartilhados constroem confiança e criam comunidade, mobilização, coesão e unidade. A força de uma organização depende do compromisso de seus membros em viver e trabalhar conforme regras compartilhadas
• A saúde cultural de uma organização - a compatibilidade da cultura de indivíduos, grupos e empresa - é um dos fatores de maior impacto na produtividade, lucratividade e resultados financeiros.

Nossos Diferenciais

• Mais de três décadas de experiência
• Profundidade nas abordagens vivenciais
• Soluções personalizadas para suas necessidades
• Metodologias consistentes, aplicadas há décadas no mundo inteiro
• Aplicativos organizacionais diversos e confiáveis criados pela própria Marcondes Consultoria
• Plataforma online para preenchimento simplificado de instrumentos de avaliação individual, grupal e organizacional

Metodologia

Nos processos de Transformação Cultural a Marcondes Consultoria une seus 30 anos de expertise e tecnologias ao Método Barrett.

Todos os nossos processos se baseiam na idéia de que consciência mais determinação geram transformação. Para tanto, nós integramos as seguintes metodologias:

• Método Barrett
• O Elemento Humano®
• LIFO®